Deux personnes réunion de travail dans un bureau avec des ordinateurs portables sur la table.

Leadership & Carrière

Développez votre leadership, votre communication et votre impact professionnel pour gagner en efficacité dans les situations qui comptent.

Un groupe de quatre personnes assises autour d'une table en bois lors d'une réunion ou d'une discussion dans une pièce bien éclairée.

✓ UNE PRISE DE POSTE À PRÉPARER ?

✓ BESOIN DE RENFORCER VOTRE LEADERSHIP ?

✓ BESOIN DE MIEUX ENGAGER VOS ÉQUIPES ?

✓ UNE ÉVOLUTION OU TRANSITION PROFESSIONNELLE À PRÉPARER?

Certaines situations professionnelles nécessitent de prendre de la hauteur pour clarifier ses priorités et avancer avec davantage d’impact.

J’accompagne les entrepreneurs et les professionnels qui souhaitent ajuster leur posture, développer leur intelligence émotionnelle et renforcer leur impact afin d’atteindre durablement leurs objectifs.

L’accompagnement peut être engagé directement ou proposé par votre entreprise, dans un cadre structuré, confidentiel et adapté à vos enjeux.

  • Un homme assis à un bureau devant un ordinateur portable, portant des lunettes et ayant de nombreux tatouages sur le bras, semble expliquer quelque chose lors d'une conversation vidéo.

    POSTURE & PRISE DE DÉCISION

    Prenez du recul, clarifiez vos priorités et ajustez votre posture dans les situations à fort enjeu.

  • Une femme et un homme discutent dans un cabinet, la femme est souriante et tient un carnet, l'homme prend des notes avec un stylo.

    INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

    Comprenez vos émotions, identifiez plus rapidement celles des autres et gagnez en efficacité relationnelle.

  • Icône représentant un utilisateur avec un microphone, symbolisant l'enregistrement ou la communication vocale.

    COMMUNICATION & IMPACT

    Structurez clairement vos messages, formulez des feedbacks constructifs et fédérez autour d’une direction claire.

Un accompagnement basé sur du concret

Trois personnes en conversation lors d'un entretien ou d'une réunion dans une salle lumineuse avec des plants en pot et une grande fenêtre en arrière-plan.

PAS DE PROGRAMME STANDARDISÉ …

L’accompagnement évolue avec vos objectifs !

Des critères de réussite concrets sont définis dès le début de l’accompagnement afin d’en évaluer les progrès :

✓ Accompagnement sur mesure, en français ou en anglais. 
✓  Séances en visioconférence ou en présentiel (à San Francisco ou dans vos locaux).
✓ Séances d’environ 50 min. 
✓ Accompagnement réalisé sur trois à six mois. 
✓ Nos séances se basent sur de vraies situations concrètes .
✓ Rythme et nombre de séances définis selon vos objectifs. 

Échanger sur vos objectifs

Et adapté à votre contexte

VOUS ENGAGEZ DIRECTEMENT VOTRE COACHING ?

Nous définissons ensemble vos objectifs, le rythme et les priorités de l’accompagnement, en fonction de votre situation professionnelle.

VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER UN MANAGER OU COLLABORATEUR ?

Prise de poste, évolution professionnelle, enjeux de leadership ou de communication : j’accompagne vos collaborateurs dans un cadre structuré, confidentiel et adapté aux objectifs définis avec l’entreprise.
Les objectifs et critères de réussite sont cadrés en amont avec le coaché et le commanditaire lors d’un entretien tripartite, dans le respect de la confidentialité des séances.

  • poignee-de-main-illustration

    COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ RNCP

    Formation structurée et exigeante pour
    avancer avec méthode.

  • diversite-humain-illustration

    +14 ANS CHEZ L'ORÉAL

    +20 ans d'expérience professionnelle pour une compréhension solide des enjeux corporate et de leadership

  • etoile-de-recompense-illustration

    CERTIFIÉ EN NEURO-COACHING

    Comprendre vos automatismes et agir sur vos biais.

Mes clients en parlent

  • AGATHE R.

    HR MANAGER

    « En tant que professionnelle des RH et du coaching, je suis particulièrement attentive à la qualité des accompagnements… et celui de Mathias fait clairement partie des plus justes que j’ai pu expérimenter.

    Dans un contexte de transition professionnelle, il a su m’aider à structurer ma réflexion, challenger mes représentations et sécuriser mes prises de décision. »

  • ARMAND L.

    SENIOR FINANCIAL CONSULTANT

    « J’ai été accompagné par Mathias sur des enjeux d’empathie, de mon style de leadership, de la confiance en moi et de ma communication avec mes équipes.

    Au terme de ces séances, j’avais une vision beaucoup plus claire de mon fonctionnement, ainsi que des solutions et des techniques concrètes pour aborder les défis avec davantage confiance. »

  • THIBAULT C.

    360° MEDIA MANAGER

    « Mathias a une vraie méthode : beaucoup d’écoute, des questions justes qui aident à démêler les sujets avec des outils concrets et faciles à s’approprier au quotidien.

    Ce travail m’a beaucoup aidé sur mon leadership de manager. Une expérience très structurante. »

  • CAMILLE L.

    E-COMMERCE MANAGER

    « L’écoute, la compréhension, la franchise de Mathias : je me suis sentie tout de suite à l’aise.

    Je me suis tournée vers lui car il avait une forte expérience dans une grande entreprise internationale. Pour ma problématique, je savais que c’était important car il comprendrait mes enjeux. »

  • ARTHUR B.

    HEAD OF GLOBAL STRATEGIC OPERATIONS

    « Mathias a une réelle capacité à poser les bonnes questions et à vous challenger de manière constructive, afin de vous aider à prendre du recul et à clarifier vos priorités et vos décisions.

    Ce coaching m’a permis de structurer ma réflexion et d’avancer grâce à des actions concrètes pour devenir un meilleur leader. »

Homme avec lunettes, barbe, portant une chemise bleue, croisant les bras, avec tatouages sur les bras, posant devant un mur blanc.

Votre Coach

Une double expertise : coaching & expérience corporate

Assez tôt dans ma carrière j’ai compris que saisir les enjeux et besoins de mes interlocuteurs et analyser comment ils réagissaient étaient une vraie force pour avancer vers mes objectifs. 

  • Clarifier un objectif, comprendre les enjeux de chacun, adapter sa communication aux situations et fédérer autour d’un projet : c’est ce que ma carrière m’a appris concrètement. 

    Cette expérience de l’entreprise et des relations humaines, je la mets aujourd’hui au service de votre leadership et de vos enjeux professionnels.

    L’intelligence émotionnelle et l’assertivité ont joué un rôle déterminant dans mon parcours. Bien avant de pouvoir les nommer, j’apprenais déjà à comprendre mon environnement professionnel, à décrypter les situations et à adapter ma communication.

    J’ai toujours aimé rassembler, comprendre les autres et créer les conditions d’une collaboration efficace. C’est aussi l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi de me former au coaching.

  • Je n’avais ni parcours tout tracé ni réseau privilégié. J’ai construit ma carrière étape par étape, avec détermination en me créant les opportunités. 

    J’ai travaillé pendant 20 ans dans l’univers du luxe et de la beauté, dont 14 années chez L’Oréal. J’y suis entré comme vendeur pour Kiehl’s, avant de devenir manager de plusieurs points de vente, puis porte-parole officiel de la marque sur le marché français. 

    J’ai ensuite rejoint le siège pour travailler sur la stratégie réseaux sociaux de grandes marques, le marketing et le branding de plusieurs marques émergentes, avant de créer et produire des campagnes internationales valorisant les engagements du Groupe.

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